一文讲清南京劳动仲裁

来源：本站|发布时间：2023-03-24|浏览次数：959

1、什么是劳动仲裁？劳动仲裁管用吗？

劳动仲裁即劳动争议仲裁，是仲裁制度中的一种，是指将争议提交给争议之外中立的第三方（劳动争议仲裁委员会），由其对当事人的劳动争议纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出是否受理决定的，以及对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条。

大多数情况下，用人单位是害怕劳动者申请劳动仲裁的，除非是劳动者自己的过错，公司才不怕员工劳动仲裁。拖欠工资最快最直接的解决电话也是打给劳动监察大队的。很多劳动者在遇到劳动争议时想法拿回自己的合法权益，但又对劳动仲裁不了解，会担心劳动仲裁会不会花掉自己太多的时间影响找下份工作？以及会不会仲裁员枉法裁判做出不利于我们的判决？会不会出现真是一入劳动仲裁就是坑局面？其实只要弄懂了劳动仲裁的申请条件、劳动仲裁流程等等，就可以避免此类情况的发生。

会存在枉法裁判吗？真遇到了该怎么办？当我们下定决心仲裁公司后，得到的并不一定是胜诉的结果。很多朋友会发现仲裁的整个过程和自己想象的不一样，包括但不限于以下情况：等待时间很长；开庭程序很简陋；仲裁员态度很一般；仲裁员很倾向让我们调解；仲裁员和公司代表、对方律师很熟络。最后当我们拿到一份败诉裁决后，很可能会对仲裁程序产生质疑，甚至可能会认为仲裁员存在枉法裁判的情况。我国的劳动仲裁案件非常多，基本都是人少案多，仲裁员工作压力相对较大，一个仲裁员很可能会遇到上午有一个庭要开，下午还有一个庭要开，还要抽空写之前的裁决。正常来说仲裁员也没有空去刻意针对你。在大城市很少有人会冒着被查处的风险，违规违纪。很多劳动仲裁的败诉的原因还是因为对劳动仲裁不够熟悉，准备的证据不够扎实充分所致的。

2、劳动仲裁受理的条件是什么？

仲裁委为了减少无效诉求，避免司法资源浪费，仲裁委的立案人员不仅要对立案材料的格式、数量等进行形式审查，还要对当事人申请的诉求是不是属于仲裁委的受案范围进行事实审查。如果争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围，劳动者的仲裁申请则不会被受理。

（1）劳动仲裁受理的情形：

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

（2）劳动仲裁不予受理的情形

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动人事争议办案规则》第三十条的相关规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不能受理：

（一）双方主体不适格。指当事人双方并非建立劳动关系并受《中华人民共和国劳动法》调整的主体，即：用人单位和劳动者。

（二）仲裁请求不属于劳动人事争议范围。当事人的仲裁请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动人事争议办案规则》第二条规定的劳动人事争议仲裁范围。

（三）申请人与案件无直接利害关系。申请人不是与争议有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，或者申请人无法提供与被申请人存在直接利害关系的证据；或者无明确的被申请人。

（四）无明确的仲裁请求和事实理由。

（五）不属于本仲裁委管辖范围。

（六）其他不予受理的情形。

（3）不予受理后该怎么办？救济途径是怎样的？

因不属于仲裁委管辖范围不予受理的，申请人可以向有管辖权的仲裁委申请仲裁；因上述（一）（二）（三）（四）（六）原因不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼；对于仲裁委逾期未作出决定的，申请人也可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

3、劳动仲裁申请程序、流程

（1）劳动仲裁流程怎么走？

看下面流程图。劳动仲裁整个流程时间：提出劳动仲裁申请：是否受理，5天内作出决定。立案排期：45天内完成，案件复杂，可延长15天。共计：65天

南京劳动仲裁流程

（2）劳动仲裁申请的流程

1.确定申请的劳动仲裁委员会
每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2.整理材料

劳动仲裁委员会后，你会拿到以下三个表：

（1）申请书：劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述，以及仲裁请求金额的详细计算方法。

（2）证据材料清单：证据材料清单，需要按逻辑和仲裁请求顺序罗列证据目录，标明证据页数并编号。同时要讲证据按清单内的顺序整理好。

（3）当事人送达地址确认书：这是仲裁庭向你和公司快递仲裁开庭通知与结果的地址与收件人确认书。需如实填写。

以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印，但是打印的时候需要包含表内所有的项目。

3.还需要准备的东西

（1）身份证原件及复印件
身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,并注明“此身份证复印件与原件一致。签名：日期：”。身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。

（2）用人单位的工商登记信息
从当地的企业信用信息网上可以查询并打印，提交一份。

4.提交申请与材料

准备好以上材料，就可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.案前调解

因为每天仲裁委员会受理的仲裁案件都会非常多，所以仲裁员会确认你是否需要案前调解，以简化整体的仲裁流程。如果你同意先行进行案前调解，就需要签署一份调解确认书与证据材料收据。

6.提请仲裁

如果不想进行案前调解，或者经过调解后仍需要开庭仲裁的，就会领取一份《仲裁收据》。然后回家等待通知，期间仲裁庭会先行审核你的申请书与证据清单。

7.出庭

提交申请书后大约半月左右，仲裁委员会电话通知你领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。如仲裁委未受理申请的，则领取《不予受理通知书》。《受理案件通知书》用于告知你案件已经受理和案号，并告知仲裁员的名字及联系电话。《举证通知书》用于告知你举证期限以及逾期举证的法律后果。《出庭通知书》用地告知申请人开庭的时间和地址，以及书记员及其联系电话。

8、裁决

劳动仲裁开庭经过庭审调查、质证、辩论、最后陈述等环节后，劳动仲裁委会依据查明的事实，依据法律规定裁决，当事人如果对劳动仲裁结果不服的可以按照法律规定起诉等。

（3）网上怎么申请劳动仲裁？

目前南京市还不支持网上申请劳动仲裁，没有劳动仲裁网上申请入口。

如果需要申请劳动仲裁，还是去各辖区的人力资源和社会保障局的劳动仲裁委申请。当然，简单的劳动争议纠纷，也可以拨打12333向劳动监察大队也就是劳动局投诉，管用有效果。

4、怎么写劳动仲裁申请书？附劳动仲裁申请书范本

南京劳动仲裁申请书模板

申请人的基本情况要写清楚，姓名要和身份证件上相符，如不符需要提供曾用名或者其他材料证明。如劳动者因工死亡，遗嘱继承人活着第一顺位的法定继承人、厉害关系人可以代为提起。

被申请人中如存在第三人，还应当列明第三人的基本情况。

仲裁请求一定要明确，可以计算金额的应当要注明金额的计算。

事实理由部分一定要简明扼要。写明何时入职、签订合同、所处岗位、工资标准、解除合同及离职时间、终止劳动合同原因等，同时最主要的是针对你的仲裁请求说明你的理由，以及你主张构成金额的原因。

最后还需要提供相应的证据来证明我们的主张。

5、劳动仲裁如何申请强制执行？

我们用案例举例如何申请强制执行。

案情:

小李的公司在未告知小李的情况下，单方面解除了与小李劳动合同。小李不服，遂提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，仲裁结果支持了小李的请求。但在裁决生效后，公司却迟迟不履行。

Q遇到这种情况，小李该如何维权？

小李可以向有管辖权的法院申请强制执行仲裁裁决，来维护自己的合法权益。

法条释明：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第51条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Q小李应该向哪个法院申请执行？

应向单位住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。

法条释明：《中华人民共和国民事诉讼法》第201条规定：“发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

Q 小李何时可以向法院申请强制执行？

劳动争议仲裁裁决书作出，并不代表马上可以申请强制执行，而是要满足裁决生效且履行期届满两个条件。

（1）若仲裁裁决为终局裁决，仲裁裁决一经作出即生效，履行期届满即可申请执行；

（2）若仲裁裁决非终局裁决，自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日，加15天计算生效时间，履行期届满可申请执行；

（3）若为仲裁调解书，可以将调解作出时间作为生效日，履行期届满即可申请执行。

法条释明：《劳动争议调解仲裁法》第47规定，仲裁裁决为终局裁决的，裁决出自作出之日发生法律效力。劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位在三十日内可向劳动争议仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。

Q小李申请执行需要哪些材料？

1、强制执行申请书（后附模板）

书写申请书时要注意：

（1）须注明被执行人住所地信息

（2）劳动仲裁文书只确定由用工单位承担责任的，不可将法定代表人列为被申请人

（3）劳动仲裁文书只确定其中一个公司承担责任的，不可将其他公司列为被执行人

（4）须申请人本人手写签名

2、申请人身份证复印件（正反面）

3、授权委托材料

若为律师代理，需提供律师证复印件、律所函、授权委托书（注明代为办理执行相关事项）；若为近亲属代理，需提供授权委托书、近亲属关系证明（户口本或结婚证复印件）、代理人身份证复印件；当事人所在单位、社区推荐的的人，需有社区开具的证明、代理人身份证复印件及授权委托书

4、送达地址确认书（后附模板）

须申请人本人手写签名

5、生效仲裁调解书或裁决书

生效法律文书为仲裁裁决的，需提供当事人双方送达时间证明。证明材料可向仲裁委进行调取。形式可以为双方送达回执、物流信息、邮单或者裁决书最后带有送达时间的印章。

6、被申请人工商登记信息

可在国家企业信用信息公示系统、企查查、天眼查下载

7、收款账户信息表（后附模板）

内容包括申请退款人名称、身份证号、申请退款人银行账户名称、开户银行（具体到支行）、开户银行账号、手机号。申请退款人名称和申请退款人银行账户名称应一致，申请人(受托人)签字按手印。

Q书写申请事项时，小李需要注意哪些问题？

（1）裁定书确定分期履行的，若无加速到期条款，仅能就已到期未履行部分申请执行。

（2）用工单位在法律规定的期限内对裁决书中的部分内容不服起诉或申请撤销部分裁决内容的，虽然不符合期满不起诉条件，劳动者仍可在履行期届满后对裁决中的其余条款申请执行，申请时需附对方起诉内容的相关证明。

Q小李可以通过哪些渠道申请执行？

可以通过线上或者线下两种渠道申请：线上：可使用南京市中院在线服务平台。线下：可到具体法院执行事务中心立案窗口提交材料

Q劳动仲裁强制执行的期限是多久？

经审查符合立案条件的，人民法院立案人员应在七个工作日内立案，移送执行局。对于不符合立案条件的，一次性告知当事人进行补正。执行局接收移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行给付义务。逾期不履行的，依法强制执行。对于有财产可供执行案件，人民法院一般应当在立案之日起六个月内执结案件。

6、劳动仲裁需要找律师吗？打一场劳动仲裁多少钱？劳动仲裁请律师

在确定是否请劳动仲裁律师之前，我们需要搞清楚劳动纠纷维权有哪些工作。

我国法律规定，劳动仲裁案件需要先进行劳动仲裁程序，劳动仲裁结果不服才能到法院起诉，如果对一审法院裁判结果不服，可以上市中院上诉，申请二审，所以，一起劳动纠纷案件很可能历经劳动仲裁、一审、二审三个程序，如果判决结果对方不主动履行，还要涉及到强制执行程序。

劳动纠纷案件和其他民事纠纷案件不一样，有其特殊性。劳动纠纷涉及的部门法律规定较多，且受到各个地方政策影响，不同地区政策不一致可能导致劳动纠纷结果不一致，当然大部分还是一样的，所以在经济能力尚可的情况下，还是建议委托律师代理劳动仲裁。不管怎么说，我们在找律师代理时一定要找一个专业的劳动纠纷律师，这样律师费才花的值。

不同的律师代理收费也是不一样的，有的一起纠纷只收一次费，涵盖此次纠纷所有法律服务，当事人省心省力，费用会贵一些。当然有的也是按阶段收费，每个程序只收一次费，相对应的每个单独程序费用会优惠一点，如果走完全部程序总的加起来费用也会高。这个还要看当事人和律师沟通情况，看案件纠纷本身的复杂程度，选择合适的委托代理方式。

南京明律律师网对劳动纠纷首次法律咨询免费，会告知具体的办理步骤，学习能力强的当事人可能自己就能去申请劳动仲裁了，不用花钱，当然这些是标的额不大的简单纠纷，比如要求支付金额确定的拖欠工资。对于复杂的案件，涉及到如何计算的，还是建议当事人委托律师办理。

南京明律律师网对代理劳动纠纷案件收费标准：

一、打包处理，一次性收费的5000起步，除了标的额非常大或非常复杂的案件，大部分案件律师费一般在5千到3万之内。

二、按阶段代理，一般每个程序5千到1万之间。

总之，我们会根据当事人的主张结合证据分析案情，如果案件没有胜诉的可能性或者说得到的赔偿还不够支付律师费，我们也不会代理，大家的时间、精力都很宝贵，我们不能做无意义的事情，让当事人得到满意的法律服务是我们的一贯宗旨。

南京明律律师网是明律劳动咨询官网，南京劳动仲裁法律咨询电话热线15996497776。大家也可以在本网站法律咨询频道申请劳动仲裁在线咨询。

7、南京市劳动争议仲裁委员会地址、南京劳动局投诉电话。申请劳动仲裁打哪个电话？

南京市劳动争议仲裁委员会

地址：江苏省南京市水西门大街81号

电话：025-86590749

南京市玄武区劳动争议仲裁委员会

地址：江苏省南京市玄武区珠江路275号