南京劳动纠纷律师代理怎么收费

在弄清楚怎么收费之前，我们需要搞清楚劳动纠纷维权有哪些工作。

我国法律规定，劳动仲裁案件需要先进行劳动仲裁程序，劳动仲裁结果不服才能到法院起诉，如果对一审法院裁判结果不服，可以上市中院上诉，申请二审，所以，一起劳动纠纷案件很可能历经劳动仲裁、一审、二审三个程序，如果判决结果对方不主动履行，还要涉及到强制执行程序。

劳动纠纷案件和其他民事纠纷案件不一样，有其特殊性。劳动纠纷涉及的部门法律规定较多，且受到各个地方政策影响，不同地区政策不一致可能导致劳动纠纷结果不一致，当然大部分还是一样的，不管怎么说，我们在找律师代理时一定要找一个专业的劳动纠纷律师，这样律师费才花的值。

不同的律师代理收费也是不一样的，有的一起纠纷只收一次费，涵盖此次纠纷所有法律服务，当事人省心省力，费用会贵一些。当然有的也是按阶段收费，每个程序只收一次费，相对应的每个单独程序费用会优惠一点，如果走完全部程序总的加起来费用也会高。这个还要看当事人和律师沟通情况，看案件纠纷本身的复杂程度，选择合适的委托代理方式。

南京明律律师网对劳动纠纷首次法律咨询免费，会告知具体的办理步骤，学习能力强的当事人可能自己就能去申请劳动仲裁了，不用花钱，当然这些是标的额不大的简单纠纷，比如要求支付金额确定的拖欠工资。对于复杂的案件，涉及到如何计算的，还是建议当事人委托律师办理。 

南京明律律师网对代理劳动纠纷案件收费标准：

一、打包处理，一次性收费的5000起步，除了标的额非常大或非常复杂的案件，大部分案件律师费一般在5千到3万之内。

二、按阶段代理，一般每个程序5千到1万之间。

总之，我们会根据当事人的主张结合证据分析案情，如果案件没有胜诉的可能性或者说得到的赔偿还不够支付律师费，我们也不会代理，大家的时间、精力都很宝贵，我们不能做无意义的事情，让当事人得到满意的法律服务是我们的一贯宗旨。